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昆明工商代理方案哪里好-【2020报价】

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    想从“提升人效”这地方着手来提升投资回报率,但团队超过十几个人就不会管理了!老职员与新职员的搭配有问题,培养训练考察检查核对核定整体体系不到位,新人进入了情形慢,老人不学习新政策,团体架构不清楚,岗位职务和责任不明确,没有清楚的战略目的和经营规划,没有严明有效的成绩考察检查核对核定,没有合理的薪酬整体体系,没有清楚的晋升通道,职员只会机械应付,团队工作效率非常低下!一生命力批评几句吧,第二天就当面送交《离职提出请求》了,慢慢的,团队跟没有魂一样,懒懒散散的,没有激情,也没关系方法,看着心都碎了。

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